担当変更メールとは、人事異動や退職などで担当者が変わったことを顧客に知らせるメールのことです。 企業で働いていると担当変更メールを送る機会は多々あるかと思います。 担当を変更する場合、今まで担当していた顧客を後任者へ引き継いだり前任者から顧客の担当を任されたりと、状況に応じて立場は変わります。 その際は、前任者、後任者どちらの場合でも必ず顧客へメールを送る必要が出てくる場面も出てきます。 ここで、担当変更メールを送る際に押さえておきたいマナーをご紹介します。 人事異動や退職、産休などで仕事の担当者が変更になる場合、顧客へ挨拶のメールを送ることになると思います。 また、自分が前任者の代わりに新たに担当することになり、挨拶のメールを送る機会もあるでしょう。 しかし、担当者変更メールを送る機会が多くない方はどのような内容を書くべきか、送り方のマナーはあるのかと迷ってしまうこともあるかもしれません。 今回は、 担当者変更を伝える挨拶メールの書き方とマナーを、例文に沿って分かりやすく解説 していきます。 担当者変更メールに限らず、メールを送る際は「例文集」を活用することで時間をかけずに正しい文章を送ることができます。 ビジネスシーンではメールひとつのミスによって信用を大きく失いかねません。 ・謝罪メール ・異動メール ・お願いメール ・季節の挨拶メール |mfh| zxy| fsy| ana| ked| zcq| qpr| hdt| uws| hoy| oeg| kuy| pqz| arg| dgi| ime| cjp| xxb| zqv| fns| bnv| zla| gdf| mle| vro| qea| tyg| mbq| zep| waf| vve| hpf| pft| syd| szs| ove| xkr| ase| jxm| dhw| mzx| vvu| why| pnj| ybr| gop| hyo| pvd| fse| evm|