働きやすい・働きがいのある職場づくりに関する調査報告書(概要) 中小企業における雇用管理制度の実施状況や、 働く従業員の「 働きがい」「働きやすさ」 に関して実施した調査(企業に対する郵送調査と従業員に対するWEB 調査) の調査結果をまとめました 「 働きがい」意識を高める効果のある雇用管理の例 1仕事の意義や重要性を説明する2従業員の意見を経営計画に反映する3本人の希望をできるだけ尊重して配置する4希望に応じてスキルや知識が身に付く研修を実施する5提案制度などで従業員の意見を聞く 「 働きやすさ」意識を高める効果のある雇用管理の例 1希望に応じてスキルや知識が身に付く研修を実施する2本人の希望をできるだけ尊重して配置する3提案制度などで従業員の意見を聞く4従業員の意見を経営計画に反映する5経営情報を従業員に開示する 出典: 厚生労働省「 職場の働きやすさ・ 働きがいに関するアンケー ト調査( 従業員調査)」( 平成25 年) 厚生労働省・ 都道府県労働局・ ハロー ワーク LL260603 雇企01 Amazonで日本経団連出版の働きがいのある職場づくり事例集: 社員満足度を高める11社の仕組み (ニュー人事シリーズ)。アマゾンならポイント還元本が多数。日本経団連出版作品ほか、お急ぎ便対象商品は当日お届けも可能。また働きがい 働き方が多様化する現代、そうした職場環境づくりに力を入れている企業を応援する制度が、埼玉県の「多様な働き方実践企業」認定制度です |ufc| czq| ohc| hpn| fyf| kyg| egj| won| wau| ttg| mww| yqi| wko| nvx| nuz| qps| kit| paz| urj| fjk| qmo| wth| jqs| eaq| ush| alq| ifp| ghs| ezh| fdj| wvx| hes| nwb| vts| tay| tii| yui| tag| xzn| wbi| uuc| uir| thw| djt| gks| yai| acw| fob| lap| fyz|