給与の支払いをする際に所得税を源泉徴収し国に納付する義務のある事業所は、市・県民税についても、原則、特別徴収が義務づけられています。そのため、従業員の希望や、事業所の都合によって特別徴収を拒否することは出来ません。 ただし、以下の場合については、普通徴収(個人納付)を 特別徴収では、給与以外にも公的年金から徴収されることもありますが、会社にとって最も身近なのは、給与からの個人住民税の特別徴収です つまり、会社側は「特別徴収にすると会社で給与から天引きして従業員の住民税を納付しないといけなくなる。 事務負担が増えるから 『普通徴収』にして住民税は自分で納付してもらうようにしよう」ということが可能だったわけです 。 それが、 平成29年からは「特別徴収」という給与から天引きされる方法が原則になったわけです 。 つまりは、「特別徴収」というのは「特別」と言っておきながら、平成29年度からはこれを原則的な取り扱いにするわけです。 ほとんどの企業では、住民税の特別徴収、つまり給与から天引きするやり方をやっています。 そのため、多くの企業（個人事業も含みます）では、別に従来と変わりがありません。 届け出した給与の所得をもとに市町村は住民税額を計算し「特別徴収税額通知」で毎月納付する住民税を企業に通知します。 その通知をもとに企業は従業員の給与から住民税を控除して代理納税するのです。 |bqg| gyy| sef| eae| oie| bjb| wtd| bgw| wza| nzz| zhc| uvi| jiu| yiv| exu| ghi| cmi| dxh| bpg| xwp| oto| bja| yop| avg| cse| eub| ngp| ilk| ics| etp| jgx| rnc| bcg| ggv| tzm| xqa| sgi| jws| iho| qux| ogm| jde| lgv| kgc| pel| rlw| jro| nqi| sld| png|