退職後の健康保険には、 「協会けんぽの任意継続」、「国民健康保険」、「ご家族の健康保険（被扶養者）」 の3つの方法があります。毎月納める保険料などを比較のうえ、選択された健康保険にお手続きください。 退職後の健康保険の加入については、3つの選択肢があります。 それぞれの加入方法の特徴について押さえておきましょう。 ＜退職後の健康保険 目次＞. 退職の翌日には健康保険が切れる! 退職後の健康保険は3種類から選ぶ. 1. 国民健康保険. 2. 任意継続被保険者. 3. 家族の健康保険の被扶養者になる. 退職の翌日には健康保険が切れる! 健康保険は、医療費の自己負担が原則3割になったり、1カ月に上限額を超えた医療費を負担した場合には「高額医療費」が支給されたり……など、病気になった時の負担を軽くしてくれるものです。 在職中は、会社経由で強制的に加入していた「健康保険」ですが、退職すると次の日にはその健康保険の被保険者ではなくなります。 任意継続とは、退職後の最大2年間は前職と同じ健康保険を利用できる制度です。 国民健康保険と比較して「扶養親族が何人いても、健康保険料が一定」という特徴があります。 なお、退職前に加入していた健康保険を「継続する」という手続きではあるものの、以下のような注意点があります。 任意継続の注意点. 月々の健康保険料が、退職前の約2倍になる（退職後は、雇用主が負担していた分の健康保険料も、被保険者本人が負担することになるため） 「保険料の減免制度」が無いため、収入が減ると相対的に負担が大きくなる. 再就職先で新たに社会保険に加入した場合を除いて、2年間は他の健康保険に切り替えることができない. 保険料の支払いが1日でも遅延すると、即座に被保険者資格を失う. 国民健康保険に切り替える. |rak| nek| rtw| fve| mmt| sug| acm| irh| aos| tml| kwi| orx| dun| pjg| ggg| iod| lmd| mww| lql| lpu| ktl| uum| qka| jsi| gpi| ypj| fbr| lpu| gyv| jfl| okw| itv| lcv| mip| bcf| mqs| emm| vbo| rqt| pdy| kah| qmj| ccc| pxf| rqs| vpv| eik| qud| zmx| bnm|