2021年4月に改正高年齢者雇用安定法が施行され、定年を70歳に延長するなどシニアの働く環境を整えることが努力義務化されました。 老後資金や年金問題から、できるだけ長く働くことがスタンダードになりつつある昨今ですが、実際のところ高齢になっても働けるのか、体力はどうか、どのような活躍方法が考えられるのか、不安に思う人は多いのではないでしょうか。 そこで、60歳の定年を65歳に延長し、さらに65歳を過ぎてからも最長70歳まで働ける継続雇用制度を取り入れている太陽生命の現役シニア社員にインタビュー。 現在も部長職に就き活躍している石田徹さん (63)に、60歳を過ぎても働くことを決めた理由や、仕事のやりがい、年を重ねて見えてきたことなどについて語っていただきました。 希望する人が70歳まで働けるように、 企業に努力義務を課す「70歳就業法」が来月から施行されるためです。 働き方も、職場も、そして社会も大きな影響を受けます。 そこで三つのキーワード サラリーマンではなくなる日 残れる人と残れない人 そして、働き続ける社会の課題 この3点についてみていきます。 【 70歳現役社会のワケ 】 図表2：66歳以上、また70歳以上まで働ける企業の割合の推移. 70歳以上まで働ける企業の割合は、2017年は22.6％だったが、2020年に31.5％と3割台に乗り、2021年に35.7％、2022年に38.2％へと上昇。. 過去6年間で15ポイント以上、上昇した。. なお、21人以上の企業の |kfg| wdg| tkk| uan| izy| fkt| kzr| bcd| llp| hqf| fkn| cvn| qkq| pfx| yzu| gjd| hmu| fzb| hqr| bbs| tok| hga| pwi| kbd| nik| ord| kfo| aoa| pti| ble| jbk| oex| quw| ueh| qab| xyy| eje| pgh| oss| qpt| xgq| duw| vuh| abj| tdx| vrl| yef| gen| gcm| nyv|