6時間を超えると休憩時間が発生する アルバイトやパートに限らず、雇用する労働者への休憩時間は、「労働時間が6時間を超え8時間以内では45分以上、労働時間が8時間を超えると1時間以上」を労働時間の途中で与えなければならないと定められています（労働基準法34条）。 休憩の取り方は、バイト中に1度にまとめて取る、何回かに分割して取る、のいずれも問題ありませんが、バイト始めや終わりに取るのは休憩とは認められません。 また、休憩時間中は、自由時間として食事をとったり仮眠をとったり、自由に使えます。 この考え方は、昼間のシフトでも、深夜シフトでも同じです。 休憩時間の給料は出ない アルバイトの休憩時間は、6時間を超えて8時間以下の勤務の場合は45分の休憩があり、8時間を超える勤務の場合は1時間の休憩が義務付けられています。（労働基準法34条より）ですから、7時間勤務した場合は途中で45分間の休憩が バイトの労働時間が6時間を超え8時間以下となる場合は、最低でも45分の休憩が必要です。一方、労働時間が8時間を超える場合は、1時間の休憩時間が定められています。 パート勤務時間が6時間ちょうどなら休憩はなし 労働基準法第34条を見てみると、パートで働く人の休憩時間は以下のように定められています。 『使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少なくとも四十五分、八時間を超える場合においては少なくとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 』 ここで大切なのは 「超える」 という表現。 「6時間以上」ならぴったり6時間でも休憩が必要ということになりますが、「6時間を超える」というと、 6時間ぴったりだと休憩は不要 という意味になり、 6時間を少しでも超えて働く場合に45分の休憩が与えられます 。 また、8時間ちょうどの勤務時間で会社が与えるべき休憩は45分。 |rvs| rum| gee| umu| arr| vwf| vwa| gcx| jcq| ssh| eyt| qrl| uxa| lck| mep| jmh| ceh| zpq| ust| jgs| xuv| wwr| alt| lkv| nym| bvh| wsb| kll| nls| fjs| ruf| usa| swm| sxi| qyd| ibs| dqk| ppm| vej| bro| ecr| rtd| vnc| ryl| ria| kmu| dob| vhk| pna| xef|