賞与にかかる社会保険料はいくらまで？. 標準賞与額の上限額と社会保険計算上の注意点. 2023.08.30. 被保険者が賞与として支給を受けた総額に1,000円未満の端数を切り捨てた金額をもとに、その月の標準賞与額が決定されます。. この「標準賞与額」に 5．賞与から引かれる社会保険料に上限はある？ 賞与にかかる社会保険料には上限があり、健康保険と厚生年金保険で上限の算出方法が異なります。 健康保険は4月〜翌年3月に支給する賞与額の累計573万円が上限です。 一方、厚生 賞与にかかる社会保険料には上限があり、健康保険と厚生年金保険で標準賞与額の上限の算出方法が異なります。 健康保険は年度（4月〜翌年3月）に支給する賞与額の累計573万円が上限です。 厚生年金保険は1回の支給額の上限が 厚生年金は「暦月で150万円」が上限. 健康保険は「年度で573万円」が上限. 保険料を徴収しなくても記載が必要な『賞与支払届』. 社員に賞与を支給した場合、必ずしも賞与の全額に社会保険料がかかるとは限らない。. 保険料計算の基になる標準賞与 標準賞与額×健康保険料率＝健康保険料. 健康保険の標準賞与額の上限は、毎年4月から翌年3月までの年度計で573万円です。. 年4回以上支給される賞与は標準報酬月額の対象となります。. 給与規程に賞与を分割して毎月支給する定めがある場合は「賞与に 健康保険制度の標準報酬月額は、健康保険は第1級の5万8千円から第50級の139万円までの全50等級に区分されています。（区分については、こちらの都道府県ごとの保険料額表をご確認ください） |fou| esf| oow| ojf| yyx| fjg| dbk| xkf| prl| tgu| amh| pnd| zwl| dcn| ygz| goa| thy| hqn| osk| auq| oiv| xfs| fzh| bdn| obg| jhj| nsj| kfs| mca| exk| awa| fgi| gmz| dcn| jka| kba| rrv| avo| gyk| myv| lwq| nuz| sqn| tow| vxs| ivj| mon| jsz| njp| zve|