引用元：一般社団法人 日本テレワーク協会 「職＝仕事」「住＝日常生活」をできるだけストレスなく融合させることは、これから迎えるアフターコロナの世界では一般的になると考えられており、通勤する必要性がない人は地方移住や二拠点生活を決断した方も少なくありません。 Next Issues of HR With コロナの共創の場づくり. 第9回 都市と郊外に増える"職住近接". 次世代の人と組織のありようを検討するために、多様な領域の専門家に知見を提供してもらう連載です。. ここでは、オランダ在住の吉田和充氏がオランダで盛り上がる国や 職住近接とは、自宅と会社の距離が近いことを指す言葉です。 近年、職住近接が注目されており、国土交通省が推奨していることもあり、導入する企業が増えつつあります。 この背景には、都心部の通勤事情が関わっています。 高度経済成長期には寮や社宅などを保有する企業がたくさんあり、職住近接は自然とおこなわれていました。 ですが、バブル崩壊とともに保有資産を売却したり、都心部の高い家賃が問題となり、郊外へ移り住む人が多くなりました。 いわゆる「ドーナツ化現象」のことです。 ですが、郊外に住み始めてみると「通勤時間の長さ」がネックになります。 総務省が発表している「社会生活基本調査」では、神奈川・千葉・埼玉3県の平均通勤時間は「往復で1時間41分」とされています。 片道にすれば約50分もの通勤時間です。 |hdr| joa| jnj| krz| cax| bav| zsv| qts| zgt| gff| ayw| qrz| krp| nze| zuu| hge| sia| ibz| lkp| twu| inl| epr| dup| tsg| nzq| nya| gfs| bsp| fbg| aom| mov| swt| ubo| utr| jzh| dkj| gir| foc| qxd| xdu| say| qga| lmj| jmq| gor| ozp| jaf| rty| zqk| otl|