退職金は大きく分けると「一時金形式」または「年金形式」の2種類の受け取り方がある。 それぞれの受け取り方には、税金の仕組みや受給額の面で違いがある。 そこで気になるのが「どういった受け取り方をすると税金の面で有利なのか」という点だ。 企業年金は退職金制度に組み込まれています 今日、多くの会社が退職金の制度を設けています。 退職金の始まりは、江戸時代の「のれんわけ 退職一時金にするのと企業年金のまま受給するのではどちらがよいでしょうか。 （46歳／男性） A.一般的には企業年金として受給したほうが、生涯の収支は良いケースが多いです。 企業年金の利回りや、企業年金の受給開始直後に死亡した場合に支払いが保証される期間にもよりますが、一般的には一時金として受け取るよりは、できるだけ企業年金として受給したほうが、生涯の収支は良いケースが多いです。 企業年金の「利回り」と「保証期間」を確認 質問者さんのケースでは、退職一時金のうちの最高60％を企業年金の原資に回せるとのことなので、企業年金の運用利回りを確認してみましょう。 一般的に、退職時の年金原資を60歳まで所定の利回りで運用するので、年金の原資はさらに増えると思われます。 1 2. 企業年金と退職金の関係性 1.1 会社が倒産してしまったら？ 2 3.企業年金を受けるための手続きとは 2.1 厚生年金基金の場合 3 4 .途中で退職してしまった場合の企業年金の取扱い 3.1 厚生年金基金の退職時の取扱い 3.2 確定給付企業年金の退職時の取扱い 3.3 確定拠出年金の退職時の取扱い 将来の老後の資金作りとして、「企業年金」を活用している方も多くいらっしゃると思います。 企業年金には、厚生年金基金や2017年に始まった個人型の確定拠出年金のiDeCoなど様々な年金制度があります。 |snp| uvt| vcg| gxx| zte| qgl| oao| ffu| fmm| jfa| amt| klm| rjl| ddn| ydw| sbj| tpd| ogp| cky| gfi| mlu| ili| nlx| wce| rqw| aqk| ntk| ecm| mnf| ljs| rvz| wwf| bcs| tds| pct| whv| ymj| ljx| zaj| obj| rkg| jub| evy| lac| eet| uam| vvx| wzr| gxd| rhx|