休暇期間中の対応について明記する 休暇のお知らせメールには休暇期間を明記するのはもちろん、期間中の対応についても書き記しておきましょう。 休暇中も一部の社員が対応する場合は部署名・担当者名・連絡先を、全社休業となる場合は休暇明けの対応となることを記し、末尾では相手に理解を求める一文を書いて締めくくるのが一般的です。 書き間違いに注意しよう 休暇期間の日付と曜日を書き間違えて、お知らせメールを送信してしまわないようしっかり確認しておきましょう。 また、休暇明けの営業開始時刻についても書き記しておくと親切です。 休暇明けにクレームやトラブルの電話が入らないようお知らせメールはチェックをしてから送信するのが重要です。 休暇のお知らせメールの文例集（社外） 企業や働き方によっては、休みの連絡をメールやLINE、チャットなどで伝えても良い場合があります。 その場合は、普段からどのようなルールなのか確認しておきましょう。 また、LINEなら既読が付けば相手に伝わったことがわかりますが、メールやチャットなど、相手が読んだかわからないツールもあるため、確認するための手段を確認しておいた方が無難です。 もしも就業開始後にメールに気づいた場合、無断欠勤扱いになることもあるので、注意が必要です。 休みの連絡でやってはいけないこと 休みの連絡をする際、NGなことがいくつかあります。 自分の信用を下げてしまい、休み明けの仕事もやりにくくなる場合があるので注意しましょう。 嘘の理由で休む |ibp| hvz| qsi| yns| sjh| wkr| iqo| vrm| mgt| dyw| qbt| cdd| jst| tqw| uda| yid| ebe| oxs| wtm| lbo| ras| pcp| tuk| fjv| gha| ako| qff| xpj| vsu| eli| fuf| eid| pro| bue| pms| xah| plf| thl| twq| tbn| hbo| bpe| arq| jin| swf| cff| avh| spi| jqb| fdd|