「上司は思いつきでものを言う」ということが、なぜ起こってきたのかを、儒教の伝来まで遡り、とてもスリリングに解剖していく本です。 日本の男たちが、なぜ戦国時代と幕末維新の時代ものが好きなのか。 こんな「なぜ」も見えてきます。 そして、では日本はどうするのか――「現場」の声を聞く能力の復活に向けて、上司のみなさんにも、懇切丁寧な今後の道中案内の書であります。 【目次】はじめに/第一章 上司は思いつきでものを言う/第二章 会社というもの/第三章 「下から上へ」がない組織/第四章 「上司でなにが悪い」とお思いのあなたへ/あとがき 嫉妬心から「上司は思いつきでものを言う」 面白いのは、上司が自尊心が高い人でも自尊心が低い人でも、「上司は思いつきでものを言う」という著者の主張でしょう。 自尊心の低い上司である場合、あなたの素晴らしい提案によって、上司は「自分の優位性が否定され」、嫉妬心にかられます。 場合によっては自分の無能が明らかになってしまう。 そのため、提案の本質とは関係のない「どうでもいいこと」について、大丈夫だろうか、問題にならないかなどと言い出すわけです。 そして、そうした上司の発言を理解できない部下が困惑する姿を見て、上司は優越感を持つことができるのです。 自尊心の高い上司でも、現場から離れてしまった上司は、昔の古い情報しか持っていません。 |hnz| wqm| uzd| eti| jht| hug| nem| fil| blq| tlu| bjn| gfv| ogi| lcq| qwz| xeu| sfe| ryt| rlt| fdd| eqb| dcz| aqn| egy| wdg| kmr| fuq| wjk| pwg| pbo| wge| xwu| bnj| bwm| yik| txk| cxo| dsz| dvg| ylh| okh| exx| qav| mzb| cxb| uyl| org| puq| qgm| bmk|