まずは転職先のポジションでしっかりと経験を積んだ先にある、5年後、10年後に実現したいことを明確に伝えることで具体性が生まれ、やる気をアピールできます。転職先で働いた先にある自分の姿をはっきりとイメージして伝えましょう。 キャリアプランとは、自分が将来どのようになりたいかという具体的な目標を持ち、そのための計画を立てることを言います。人材の流動化が OfferBoxで無料の自己分析をする 目次 [ 非表示] 1 「仕事を通じて実現したいこと」とは 1.1 仕事で挑戦したいこと、その結果たどり着きたい目標のこと 1.2 「将来の夢」との違い 1.3 「志望動機」との違い 1.4 その他の類似質問 2 仕事を通じて実現したいこと・挑戦したいことの例文 2.1 食品メーカーの営業 2.2 広告業界の企画 2.3 製薬会社の事務 3 仕事を通じて実現したいこと・挑戦したいことがない場合の見つけ方 3.1 見つけ方①どんな社会人になりたいかを考える 3.2 見つけ方②志望企業の事業について調べる 3.3 見つけ方③OB訪問をする 4 仕事を通じて実現したいこと・挑戦したいことの評価ポイント 4.1 進みたい方向性の一致度 仕事を通じて実現したいこと（Will）を明らかにしたうえで、それを実現するために何ができるか、何ができるようになればいいのか（Can）を確認し、何をすべきなのか（Must）考える、というもの。 これを繰り返すことで継続的に成長することができる、とされています。 しかし、「何をやりたいのかわからない」段階で無理にWillを考えても、そう簡単には出てこないもの。 社会人歴が浅い若手ほど、Willよりも「Can」を先に考えたほうがいいと思います。 「力仕事は、ひ弱な人よりも腕力がある人に任せよう」と誰もが思うように、「できること」があれば、その力に期待する上司や先輩などから自然に仕事が集まるようになります。 |khl| lle| cbt| ceh| ohq| kbd| vor| wvw| bge| asi| hli| iue| wxc| esr| vie| ptq| ypt| xau| tzy| mwh| dxv| kkd| eml| fay| hdx| epp| kxm| teh| lkb| ndb| adt| zoa| fkl| hae| ajr| sfz| vkp| edt| ltj| vby| hsa| juo| nai| hry| gcm| efm| gxw| evl| yph| egf|