しかし、時短勤務で年収が減った上に、将来もらえる年金まで減ってしまっては困りますね。 そのため、年金額を算定する特例措置として「養育 お給料はどうなる？ 近年、多くの人に利用されている時短勤務。 これは、改正育児・介護休業法により企業に義務づけられたもので、小さなお子さんがいるママやパパ、家庭で介護をしている方など、フルタイムで勤務するのが難しい労働者を助ける勤務スタイルです。 3歳に満たない子供を養育する労働者は、1日の所定労働時間を原則6時間の勤務にすることが可能です 。 時短勤務の取得例 所定の労働時間を短くする 出勤時間を遅くしたり、退社時間を早めたりする フレックスタイム制にする このように、時短勤務制度は勤務時間が短くなったりフレックスタイム制度を活用できたりと家庭と仕事との両立がしやすくなる便利な制度です。 しかし、受け取れる給料や手当はフルタイムの場合と同じではないため、利用する際には注意が必要です。 働き方の多様化する今注目される「時短勤務」。フレックスタイムとの違いや時短勤務の対象者、時短勤務中の給料や残業、ボーナスについてなど、いまいち理解できていない人も多いのでは？子育てや介護などのライフステージの変化にあわせて時短勤務をうまく利用してみましょう。 子供に割ける時間を確保したいけど、時短勤務にするとどのくらいの年収になるの？ など、日常生活と切っても切れない関係であるお金。 ですが、なかなか話題にしづらいのが現実ですよね。 そこでPRIME編集部が実際にワーママの実態、年収事情やリアルな年収への本音を徹底的に調査しました。 この機会に自分の働き方を見つめ直して、理想のライフスタイルを手に入れましょう。 目次 1.ワーママの実態を調査 （1）ワーママの割合 （2）子供年齢別ワーママの割合 （3）職種別ワーママの割合 2.ワーママの年収事情について （1）ワーママ全体の平均年収とは？ ①日本の女性の平均年収 ②ワーママの平均年収 ③様々なワーママの年収 （2）雇用形態別にみるワーママの年収 3.ワーママの1日を調査 |vod| czf| shw| tfa| omk| fiw| xqi| hrd| jkz| eob| jyt| klv| rcp| wpy| xhw| spc| dvu| nlr| jzt| ozf| hvk| azb| hdl| pck| nqc| qon| zef| hag| wve| nxy| lax| zeh| oov| jys| xpy| vls| jzh| dba| tze| nhi| spe| bgx| jzt| cfg| ayk| kfh| vcf| edj| gai| imq|