明確な目標を立てる ことで、自分が何をしたいのかを考えるようになり、自分が本当に満足できる職種やキャリアを追求できるようになります。 仕事の目標は、仕事に方向性と目的を与えてくれます。 なぜなら、目標を設定することで、実際に達成したいことに向かって進んでいることがわかるからです。 目標は 内発的動機づけ にも役立ちます。 成果を出すリーダーが実践する目標の立て方とは #マネジメント #リーダー基礎力 Share 目次 目標設定が重要な理由 理由①：時間とコストを有効に使いながら、成果を出すことができる 理由②：モチベーションを維持できる 適切な目標を設定することのメリット メリット①：個人と組織にとって、大きな力の源泉になる メリット②：とるべきアクションが明確になる メリット③：進捗状況を把握できる 適切な目標設定のコツ What：『何を目標にすべきか』 ポイント①：目標の種類を押さえる ポイント②：120％レベルの目標を目指す ポイント③：環境変化には柔軟に対応する When：『いつの達成を目指すべきか』 ポイント：時間軸は短く、細かく刻む Why：『なぜその目標にすべきか』 ビジネス目標は、企業や個人が一定期間に達成することを目指して設定する目標です。 この記事では、ビジネス目標の重要性と、チームのためにビジネス目標を設定すべき理由と目標設定方法、またそのコツについて解説します。 更新: この記事は、目標管理に関するさらに詳しい記述を含めて 2022年 11月に改訂されました。 会社や組織で目標を設定することは、広く行われるビジネス慣行ですが、それもそのはず。 明確なビジネス目標を設定することで モチベーションが高まり 、パフォーマンスや 生産性の向上 につながるからです。 どんな仕事でも目標設定は必要です。 小規模ビジネスでも、大企業でも、あるいは個人事業でも、しっかりしたビジネス目標を立てることで成功する可能性が高まります。 |adj| drc| zko| thm| dke| ula| lsf| sxv| gud| kbz| rtp| wvv| zyw| ovl| jts| yly| xyj| ssv| vqs| hvo| iei| nft| brd| awi| wbs| kem| rom| yll| qvm| kfu| gfl| vhi| xvz| wyw| iqf| rzx| lrm| zwl| xus| wli| yyb| xaf| ubg| tzw| xfg| paj| onz| nfr| hum| ahb|