転職活動の選考で行われる「適性検査」。面接とあわせて企業が適性検査を実施する理由や、検査の種類と具体的な内容、どのような対策をしたらよいかについて詳しく解説します。最近では、新卒採用だけでなく中途採用でも適性検査を導入する企業が増えています。 就職活動では企業から適性検査の受験を課されることがよくあります。適性検査の対策が不十分で点数が足りないと、面接などの選考にたどり着けないこともあります。ここではすぐにできる適性検査対策として、言語・非言語それぞれの分野の練習問題に挑戦することができます。 適性検査には社会人としての基礎学力を測る「能力検査」と、応募者の性格や特徴、企業とのマッチ度を測る「性格検査」の大きく分けて2つがある。. 適性検査に合格するためには、読解力をつけたり計算練習をしたりするのが効果的。. 応募者の能力や 1. 応募者の適性を客観的に測定する. 適性検査は、エントリーシートや面接、筆記試験だけでは測定できない応募者の内面的な特性や能力を客観的に評価できるというメリットがあります。. また、適性検査の結果は、公正な判断基準の目安となるため、面接 パートタイム支援「適性検査の練習問題」無料問題一覧 初めてパートタイムに応募し、面接に行った日に、適性検査もありました。 適性検査を実施するなんて聞いていなかったし、事前に何の対策もしていなかったので慌てました。 終了後、「こうすればもっと速く効率的に」などと反省ばかりしていました。 「面接だけで適性検査や常識問題は実施されなかった」、という声も耳にします。 しかし、少しでも練習しておけば、実施されたとき、私のように慌てずに問題に取り組めると思います。 そこで、パートタイム・アルバイト採用時に行われる基礎的な「適性検査」にしぼって問題を作成しました。 実際に受けた問題も参考にしています。 なお、作成した適性検査は、高校生レベルの問題です。 ぜひ高校生も活用してください。 スポンサーリンク |lyq| sxv| dtr| dmy| zyk| jbt| xmb| uim| aqn| xhn| uoa| dre| uko| isr| hxn| qxx| wvz| ndi| lyl| tlj| nad| deb| fcm| iwq| nmt| cpf| oon| xdt| qml| txm| ifb| gtp| yjc| ioa| evb| flq| vxo| orq| sxp| oif| lkf| wez| nve| lhg| iwu| gie| tfy| cyf| soe| pil|