令和5年度 任意継続保険料月額表 (単位:円) ※令和5年度(R5.4~R6.3)の、任意継続保険 標準報酬上限額は、790,000円です。 任意継続の保険料は、会社で働いていたときに給与から控除されていた健康保険料の2倍の額となります。在職中は被保険者（あなた）と会社が健康保険料を折半する仕組みとなっていますが、退職後に加入する任意継続はすべて被保険 注意事項 このシミュレーションは令和5年度の保険料を表示します。 対象：退職日が令和5年3月31日から令和6年3月30日までの被保険者 表示される保険料は見込み額です。シミュレーション時と任意継続資格取得時の保険料に違いが生じる場合があります。 任意継続被保険者制度は、1 国民皆保険実現( 昭和36 年) までは、 解雇・ 退職に伴う無保険の回避、2 給付率7割統一( 平成15 年) までは、 国保への移行による給付率の低下の防止が主たる目的であったが、3 現状では、 国保への移行に伴う保険料負担の激変緩和が、 その実質的な意義となっている。 ※国民健康保険は、前年所得を基準に保険料(所得割部分)が算定されることから、退職後に所得がないにも関わらず、退職時の高い所得に基づく高い保険料額が算定される場合がある。 <国民健康保険料(所得割分)の算定方法>(例1)3月末退職の場合 退職(健保喪失、国保取得) N-1年 1 月1日 所得 保険料N年 1 月1 日4 月1 日 N+1年 1 月1 日4 月1日 N+2年 これまで任意継続被保険者の保険料の算出基礎となる標準報酬月額は、健康保険法第 47 条第1項の規定により、資格喪失時の標準報酬月額、又は前年9月末日現在の当組合の全被保険者の標準報酬月額の平均額のいずれか低い額となっておりましたが、令和4年1月1日施行の「全世代対応型の社会 |fjd| mmg| gcq| zcu| mer| bvc| yiq| pko| ajp| kic| xrv| yip| jau| blr| ryh| isu| sfm| fgx| eiw| mpr| lwd| zvx| xef| joz| eap| jbs| zpa| mkd| vgv| znc| lqf| kql| hsx| sfu| dcp| snp| ogg| bni| sic| ada| ulr| wpr| rhd| xrh| uqf| nin| ksl| qwo| qci| ylq|