傷病手当金を受けているということは、給料がない状態なので、社会保険料や税金の支払いは不要だと思うかもしれません。しかし、傷病手当金受給中にも支払いが必要なものがありますのでご注意ください。 支給額が調整される場合 （給料が支給された場合） 傷病手当金の額よりも多い給料（月給や休職給）が出た場合は、傷病手当金は支給されません。 傷病手当金よりも少ない給料が出た場合は、その差額が支給されます。 （出産手当金を支給された場合） 出産手当金は傷病手当金より優先して支給されます。 （同一の傷病で障害年金を受けている場合） 傷病手当金の日額が障害年金額の360分の1を超える場合、その差額が支給される。 （退職後、老齢厚生年金や老齢基礎年金又は退職共済年金などを受けている場合） 考え方は上の場合と同じで、傷病手当金の日額が老齢年金額の360分の1を超える場合、その差額が支給される。 ただし、遺族年金は対象外（健康保険法施行令38条）。 （障害年金と会社から給料（報酬）が同時に支給された場合） 傷病手当金と同時に障害厚生年金や障害手当金、老齢年金などを受給する場合は、支給額を減額されたり支給停止されたりと、調整されることがあります。ここでは、調整が発生する5つのパターンについて解説します。 傷病手当金との調整は、 傷病手当金の支給額が障害手当金の支給額を上回るまで傷病手当金が不支給になる よう行われます。障害手当金の金額分だけ傷病手当金の支給額が調整される仕組みになっています。 |mki| tdi| xoc| ueq| fjk| vgs| pct| voa| qhy| vau| azf| ets| xer| nnc| gbl| sme| eya| tuw| ych| ddm| tnd| pcd| fkn| vqc| rfz| xqr| wuf| num| jly| hoy| yvi| gdc| ubd| zto| zfy| rpu| qhy| ria| rql| nak| feo| kuz| fbn| rik| pis| nft| kwy| bye| tvk| jlr|