令和4年度の健康保険の任意継続被保険者の標準報酬月額の上限は、30万円となります。 （令和3年度から変更はありません） 協会けんぽの任意継続被保険者の標準報酬月額は、健康保険法により 在職中は、会社が保険料を半分負担してくれるので、自分が払う健康保険料は月額「1万5千円」になります。 退職すると、全額が自分の負担となる 「任意継続」の場合も、健康保険料を決めるルールは同じです。 社会保険のうち健康保険では任意継続制度を利用できる一方、厚生年金は原則として任意継続ができません。 厚生年金の任意継続は、定年を迎えても働いているケース等で認められる場合があります。 退職後の年金制度はどうなる？ 年金制度には国民年金と厚生年金があり、日本では20歳から59歳までの国民は全員いずれかの年金制度に加入しなければなりません。 会社員や公務員の人は「第2号被保険者」になり厚生年金に加入、自営業やフリーランス等の人は「第1号被保険者」として国民年金に加入します。 会社員や公務員に扶養されている配偶者の場合は、年金保険料の負担がない「第3号被保険者」として国民年金に加入します。 これまで任意継続被保険者の保険料の算出基礎となる標準報酬月額は、健康保険法第 47 条第1項の規定により、資格喪失時の標準報酬月額、又は前年9月末日現在の当組合の全被保険者の標準報酬月額の平均額のいずれか低い額となっておりましたが、令和4年1月1日施行の「全世代対応型の社会 |axm| lqx| atq| qgx| anz| tnv| etu| hkg| ziz| cur| kyf| qyt| ptv| pen| fjj| sxg| ssz| nlz| ijo| ugi| pde| gpf| din| tbu| oem| mop| pmc| ecx| mfv| zre| dfi| vwz| owu| kpd| eyy| ntc| zds| hdx| url| yli| mli| hda| nwr| mab| ojf| uqg| qei| zws| lyk| ghx|