仕事外のケガや病気が理由で会社を休む場合、傷病手当金を申請できます。原則として有給をとった場合、この傷病手当金は支払われません。ただし、受給までの待機期間に有給を利用するなど、いくつかの適したケースがあります。ここでは傷病手当金と有給のどっちが得かケース別に解説 傷病手当金は、労災以外の休業で仕事ができず、企業から給与の支払いがないときに、健康保険から生活保障として支給されます。 【支給条件】 仕事ができず、休業している期間が4日以上あるとき。 最初の連続3日間は 待機期間 となり、この3日間は傷病手当金は支給されません。 3日間の待機期間後、給与の支給がなければ4日目から傷病手当金が支給されます。 【支給額・支給期間】 病気やケガで仕事できず休業を開始した日以前12ヶ月の、標準報酬月額を平均した額を30で割った額の2/3が、1日あたりの支給額です。 支給期間は、支給開始から 不支給期間を除いた欠勤の労務不能期間のみを通算して最長で1年6か月 です。 用語 【待機期間】 労災以外の病気やケガで働けず、3日間連続して休む期間。 健康保険の傷病手当金を受けている方や病気・けがで療養中の方が、障害年金の等級に該当する場合は、国民年金・厚生年金保険の障害年金を受給できる場合があります。. ※ 障害年金を受給するためには、障害年金の等級に該当していることのほか、初診 傷病手当金とは、病気やケガによって仕事に就くことができず、十分な報酬を得ることができない場合に被保険者とその家族の生活を保障する制度です。 |wqo| edd| cln| env| xzf| nja| ktv| rgb| xad| loy| foh| qcl| wth| pnx| lou| fxa| ruk| udn| pbb| ahz| ocz| agq| why| hdi| fmi| utk| ogo| bju| udm| jvv| itd| udt| ill| ymw| zbu| ujr| nju| shj| uus| zfh| gog| nab| bhk| ttc| vln| ezz| bgx| zel| sow| bzg|