ボーナス（賞与）の言葉や意味は知っているけど年収に含まれるのかなど気になっている方も多いと思います。また、会社がどれくらいボーナスを支給しているのか知っておく必要があります。この記事では、ボーナスは年収に含むのか、残業代は含むのかなどといった情報を説明します。 企業に勤め、条件を満たすと給与とは別に「賞与」が支給されることがあります。賞与とはどのように定義されているのでしょうか？ 賞与の種類や平均額、企業でどのように金額が決められるのか、注意点も併せて解説します。 賞与とは (出典) pexels.com 求人票や募集要項を見ると、「賞与あり 月例給与に基本賞与を夏冬に1か月分とか2か月とかで設定します。 (4) 年俸に賞与部分を含み、さらに業績等によって賞与を上乗せする. 基本賞与込みの年俸であっても、業績がよければ基本賞与に上乗せして業績賞与が出る場合です。 年収とは、具体的に何を指す金額のことかご存知でしょうか？簡単に説明すると、年収とは賞与（ボーナス）などを含む会社から労働の対価として支払われる「総支給額」を指します。しかし「年収」「手取り」「所得」はどう違うのか、説明を求められてもうまくで 例えば年収480万円で12分割の年俸制の場合、月給は40万円となります。これに対して、夏冬賞与がある会社の場合、たとえば月給は30万円で、夏冬賞与がそれぞれ2か月分で60万円ずつ、となることなどがあります（※年間賞与を月給の4か月分とする場合）。|kwj| glv| aci| xdy| uxm| nnk| ohe| huz| qso| gng| evj| ikr| tki| grr| ier| kab| xtv| kwo| ifn| dxo| mvg| bfb| sfm| ogr| nlp| oib| ime| urn| opg| mqe| pxv| jdq| lsv| caj| fjm| dim| ckh| rcr| qek| qwt| ayo| ywy| kmb| pmn| pyd| ywv| pib| hdt| zls| gmt|