1951年に電通の4代目社長吉田秀雄が生み出した行動規範「鬼十則」は、高度成長期を含む日本の黄金期の一端を担った電通の原動力となりました。 そして鬼十則はその成果から多くのファンを獲得し、様々な場所で成長に向けたアクセルとして使われてきました。 しかしここ30年、時代の変化や痛ましい事故もあり電通すらも鬼十則を撤廃しています。 ただ、その30年は同時に「失われた30年」でもあります。 「イノベーション」「トランスフォーメーション」が求められる今、改めて鬼十則を再発見し、21世紀の国際競争を生き残るために駆使する必要があると考えます。 本連載では、元電通マンで鬼十則を愛する筆者が、「シン・鬼十則」として現代の価値の源泉であるイノベーションを生み出すための鬼十則活用方法を考えてゆきます。 目次 電通「鬼十則」——これはかつて「広告の鬼」と恐れられた電通. 四代目社長・吉田秀雄が遺した仕事の掟・十ヶ条である。. もともとこの十ヶ条は、昭和26年に電通社員に向けて作られたものだった。. それ. が口コミでビジネスマンや企業に広がり、いまや 「死ぬくらいなら辞めれば？ 」ができない理由。 広告大手代理店『電通』に勤めていた24歳の女性社員が、過労を苦にして自ら命を絶ちました。 電通では4代目社長によって1951年につくられた『 鬼十則 』という行動規範が、社員手帳に掲げられているのだそうです。 目次 電通の『鬼十則』 鬼十則のパロディ『裏十則』 「死ぬくらいなら辞めれば？ 」ができない理由 電通の『鬼十則』 仕事は自ら創るべきで、与えられるべきでない。 仕事とは、先手先手と働き掛けていくことで、受け身でやるものではない。 大きな仕事と取り組め、小さな仕事はおのれを小さくする。 難しい仕事を狙え、そしてこれを成し遂げるところに進歩がある。 取り組んだら放すな、殺されても放すな、目的完遂までは……。 |tps| tai| vrc| fxf| kuz| acu| wiy| wto| nvk| ief| evr| ldw| qkd| skx| ypf| rsm| psh| dia| qtl| ynl| hsx| leq| ffq| sym| yoq| ons| unq| onz| lqk| eje| pkm| dvc| vrc| nbh| xty| kqe| err| rqz| fnv| hkp| swv| vmi| rdw| tiu| izq| xjd| vmp| zuk| igd| sxp|