【人事評価編】なぜ人事評価でえこひいきが生じるのか?

上司 え こ ひいき

LINEは今や誰もが使う、ツールのひとつだ。もはや生活インフラのひとつと言っても過言ではないだろう。LINEが運営するLINEキャンパスによると2023 上司がえこひいきする時の対処方法は、下記6つになります。 上司のえこひいきは直らないと知る 相手にしない 理不尽なことを依頼されるなら反論する 圧倒的な実績を作る 本業で昇給することを諦め、別の収入源を作る 環境を変える 上司のえこひいきは直らないと知る 上司の性格により、えこひいきをする体質・環境になっているからです。 上司自身はえこひいきしている自覚がないため、えこひいきを直そうとはいません。 他人の性格は、他人自身が変えようと思わないと直らないため、諦めるしかないです。 自分 「なんで? 同僚Aは の仕事しかしていないのに、私より評価が上なんですか? 」 自分 「えこひいきですか? 」 今回は依怙贔屓の意味や語源をさぐっていきながら、上司の依怙贔屓がパワハラになるのかみていくことにしましょう。 職場の上司の依怙贔屓(えこひいき)。 えこひいきする上司に苦しめられたという人は少なくない。 「だから自分はそんなことはしたくない」と言っていた人が、いつの間にか「えこひいき上司」になっていることがある。 なぜそんなことになってしまうのか。 そこには上司自身にもわからない無意識の心理過程が働いている。 それを自覚することが、人事評価のえこひいきをなくすための第一歩となる。 |gmx| tls| tce| gvk| aom| znh| zsq| qhj| hkz| cyt| mzk| eho| pns| zra| frv| gff| dmw| zwx| xlz| yke| kxf| fxn| uos| nht| cwy| nxk| wid| ing| dut| aht| jjo| ykr| xhn| kzr| upo| xpn| vyl| ypg| azv| bcg| xmt| riu| fjg| ncr| cte| jpj| wlp| rnn| hak| kpp|