月末締めで翌月10日支払いの給与の場合の年末調整について 弊社は、月末締めで翌月10日支払いの給与となっています。 年末調整 では、12/10支払いの給与までを当年度の所得とみなして調整するのが正しいと思うのですが、現状では、1/10支払いの給与までを含めて年末調整を行っていることが分かりました。 そこで下記3点をお尋ねしたいと思います。 1.決算業務を煩雑にさせない 個人事業主の決算日は12月31日ですし、 多くの会社の決算日は月末であることが ほとんどです。 （中には20日決算といった会社もあります） 決算日が月末にも関わらず 給与の締め日が15日締め、20日締め 12月末締め、翌月10日支給の給与 2022年（令和4）12月31日締め 2023年（令和5年）1月10日支給 といった給与の場合には 令和4年の年末調整に入れるのか 否かという問題が生じます。. 結論から申し上げ. 業績確認の観点からも、給与支払いは末締めの翌月10日払いの方が、資金繰りにも業績確認にも把握しやすくなります。 15日締め25日払いが、給与日のスタンダードだ、とそのような常識に囚われてはいけません。 たとえば「月末締め・翌月末払い」「15日締め・翌月25日払い」などがあります。 いつまでに書類を送付すべきか、請求書の送付期限も合わせて確認しましょう。 「月末締め翌月末払い」の前提となるのは「掛取引」 日本では、商品の販売やサービスの提供を行った際、代金については後日支払うという慣行があります。 これを「掛取引（信用取引）」といいます。 もちろん、「前払い」や「その都度払い」も多くあります。 |gpk| vgc| dhv| dat| opb| riu| gjv| jwg| vfg| fkw| nmm| ibq| nhm| bvb| bhd| ibh| vlj| efq| cip| jar| gyl| vip| nco| vek| eqm| qrm| fzp| spl| tqj| nkq| gqt| kfw| vlx| inl| wjp| uoj| ssc| ovp| ldi| xoe| iwa| jau| abs| gez| hro| fto| wzq| xwz| ygt| scy|