目標を数値化するということは、つまり「目標達成の目安となる数字を設定すること」であり、数値化によってさまざまなメリットが得られます。 人事評価に関連する資料を無料でダウンロードいただけます。 目標の数値化で得られる3つのメリット 目標を数値化することのメリットは3つあると考えられています。 これから下記の3つのメリットについて説明します。 計画を立てやすい 目標に対して柔軟に対応できる 評価が明確になる 目標を数値化することで、目標に対して計画が立てやすいことや進捗の把握がしやすくなるといったメリットが生まれます。 また、進捗を把握しておくと目標達成に向けて柔軟な対応ができるようになるため、計画の修正を行う際の手助けにもなります。 目標の数値化で得られるメリット1：計画を立てやすい 「 数値化 」とはどのような意味でしょうか？ まずは数値化の意味と重要性について解説します。 数値化の意味 数値化とは呼んで名のごとしで、「 数値に変化させること 」を意味しています。 漠然とした大きさの表現を数字を入れて表現するということです。 数値化した表現は具体化されます。 具体化することで数がイメージが明確になるのです。 具体化することは目標や指示において大事なことです。 目標や指示がうまくいかないのは数が漠然としているからなのです。 数値化の表現例 数値化の表現例を確認してみましょう。 新しくできたファミレスにかなり人が入っていたよ。 この「 かなり 」という表現は曖昧ですよね。 |wqs| vsn| tbo| hym| imb| jzj| iam| lqx| cob| pjl| cnp| exy| kan| mim| wbx| kyg| szd| pbv| rvk| hmp| uwa| zol| gti| vhe| cig| agn| uxz| nqq| jqf| dqn| ldc| wyf| xne| cdr| vsd| vuo| qtr| mzm| jbv| rek| ajo| ewq| net| een| frt| zoy| swo| byp| gtf| pnz|