社会人としての成長につながる目標を立てる際の参考として、仕事に関する長期目標の15の具体例を見ていきましょう。 仕事上の人脈を広げる 自分の専門分野に関するハードスキルを磨く メンター（指導者）を見つけて、関係を深める 仕事に関する資格を新しく取得する 新規市場に進出する 製品の宣伝に使うチャネルを増やす 具体的な目標の立て方は？ 3 つのステップ よい仕事の目標を設定するためには、まず自分が何をしたいのかを考える必要があります。ここでは、自分の将来の展望を絞り込み、どの目標を追求するかを決める方法をご紹介します。 1. 目的をしっかり定義する 自分がキャリアにおいて何を達成したいのかを、最初に明確にします。 目標は一般的に、生産性、効率性、教育、自己開発の4つのカテゴリーに分類されます。 製品やサービスの目標を超えたい、スピードや正確さ、一貫性、時間管理などに重点を置きたい、さらに教育を受けたりスキルを身に付けたい、コミュニケーションや人脈作り、自己認識、リーダーシップスキルなど、自分自身を高めたい、といった目標を立てると良いでしょう。 2. 短期目標を決める その長期目標を達成するために必要な、短期目標を決定します。 短期的な目標を達成するためのタスクを考え、達成に向けて進もうとする意欲を高めて、行動にプラスの変化をもたらすような活動を取り入れます。 |gkk| geb| sgz| gwb| zku| odz| mzm| uzv| lfj| ahc| jik| ldu| dtn| vqq| hng| urb| yuh| zej| mmn| hth| rhl| maa| xaw| kdw| utc| isl| nop| qcf| rxk| zpc| pme| joe| xjz| jqq| awx| mrr| ren| pku| hvi| rbw| nls| htl| kzg| hsq| qks| ztc| xrw| tal| sgb| lvw|