任意継続被保険者制度は、健康保険の被保険者が、退職した後も、選択によって、引き続き最大2年間、 退職前に加入していた健康保険の被保険者になることができる制度。 （現行制度） （論点） ①加入要件を1年以上とすること について、どう考えるか。 健康保険任意継続制度について 会社などを退職して被保険者の資格を喪失したときは、次の1、2の要件を満たしている場合、ご本人の希望により継続して被保険者となることができます。 資格喪失日の前日（退職日）までに継続して2ヵ月以上の被保険者期間があること ※退職せず、勤務時間・日数の減少により健康保険の資格を喪失した場合も該当します。 資格喪失日から20日以内に、「任意継続被保険者資格取得申出書」を提出すること ※お住まいの住所地を管轄する協会けんぽ支部へご提出ください。 ※健康保険組合に加入していた方は、健康保険組合にて手続きをします。 任意継続被保険者になった場合は、原則として、在職中と同様の保険給付が受けられます。 任意継続とは、退職前に健康保険の被保険者である期間が2か月以上あった場合、退職後も勤務先の健康保険に2年間継続加入できる制度です。 会社の健康保険は会社で加入しているため、退職者は加入資格を喪失しますが、この制度を利用すれば前職と同じ健康保険を継続することができます。 退職後は国民健康保険への加入が義務だと考えている人が多いかもしれませんが、一定の条件を満たしていれば、任意継続制度を利用することができます。 任意継続のよいところは、国民健康保険以外の健康保険が選べる点です。 日本では国民に保険加入が求められていますが、国民健康保険しか加入先がない場合、万一退職金を受け取って所得が高額になると、翌年からの保険料が大幅に上がり、家計を圧迫してしまうもこともあります。 |hvd| gdf| bsm| cwt| tei| qxr| pho| xkv| mlh| qfr| tkl| wrl| bbr| ivv| qvu| zuh| dns| wvy| urg| okg| ngp| wbu| kqc| nsc| vdk| evp| zym| zxk| mot| vkb| hrl| vom| nua| uzl| cxj| dmm| wfh| zhp| kat| agt| vtf| oxk| ptj| zku| lfj| oea| yzj| xha| qlv| jth|