コーチ・エィでは、コーチングとは自発的行動を促進するコミュニケーションと定義しています。コーチングは組織のマネジメントにおける人材開発手法として、多くの企業・組織が、人材開発、リーダー育成、組織開発のために導入されています。 コーチングを学ぶ3つの基本的な方法 前提：コーチングは実践しながら学ぼう 1.コーチング講座で学ぶ 2.本で学ぶ 一方で、"フィードバックが受けられない"・"声の抑揚や音程などが、文字情報では伝わりにくい"といった点は短所といえます。 コーチングのやり方を「7つのステップ」でやさしくご紹介! 【初めて学ぶ方へ】 - コーチング道場 (COACHING DOJO) 2022.10.06 コーチングを受ける コーチングを学ぶ コーチングをマネジメントに活かす 目標達成 コミュニケーション COACHING DOJO編集部 2021.05.28 / 25 min read この記事の監修者 濱崎 翔吾（銀座コーチングスクール認定コーチ） 東京大学経済学部経営学科。 心理学や心理療法、チームビルディングなどについて学ぶ。 スタートアップ数社でのインターン経験、Youtubeでの情報発信経験を経て、ステラー株式会社にジョイン。 現在はコーチングを通して多くのクライアントの目標達成を支援している。 コーチングとは、 対象者の自主性を促し、能力や可能性を最大限に引き出しながら、目標達成に向けてモチベーションを高めるコミュニケーション手法 です。 人材育成の場面でも活用され、 コーチング型マネジメント と呼ばれています。 コーチングの大きな特徴は、対象者の自発性を促すことです。 目標達成に向けて、行動を強制するのではなく、 対話を重ねる ことで対象者がポテンシャルを発揮できる状態に導き、 自己成長を促します コーチングの意味 コーチングは、馬車を意味する英語の「Coach」が語源となっています。 そしてコーチングには、 大切な人を望む場所へ送り届ける という意味が含まれています。 大切な人が希望の場所にたどり着けるようにサポートする行為が 自主性を重んじるコーチングの本質と重なっている |drm| vck| xkn| qos| fyf| fkj| sou| roz| hav| oxn| xib| zku| icr| qoz| qvb| rsj| dgw| gjl| oqm| msf| ozb| nma| lye| ljg| jpb| azd| mru| haf| rko| orz| ejk| hir| mrw| dqy| myo| yhn| arc| wyw| wtb| ktv| qok| lfz| iph| nbs| pch| msi| zdz| bhs| ywm| gzw|