すべての患者に共通する初診料の引き上げは、消費増税への対応以外では2004年の改定以来、20年ぶり。 今の2880円から2910円に、30円上がる 留意事項. 令和5年度の子ども・子育て拠出金率は、令和4年度と同様に、1,000分の3.6 (0.36%)となります。. 令和2年9月分（10月納付分）から、厚生年金保険の標準報酬月額の上限（32等級）が650千円となりました。. PDF形式のファイルを開くには、Adobe Acrobat Reader 被保険者の報酬が、昇（降）給等の固定的賃金の変動に伴って大幅に変わったときは、定時決定を待たずに標準報酬月額を改定します。 これを随時改定といいます。 随時改定は、次の3つの条件を全て満たす場合に行います。 （1）昇給または降給等により固定的賃金に変動があった。 （※1） （2）変動月からの3カ月間に支給された報酬（残業手当等の非固定的賃金を含む）の平均月額に該当する標準報酬月額とこれまでの標準報酬月額との間に2等級以上の差が生じた。 （※2） （3）3カ月とも支払基礎日数が17日（特定適用事業所に勤務する短時間労働者は11日）以上である。 （※3） 定期的な見直しの時期以外にも、昇給などで賃金に変更があったときは、賃金の額に応じて社会保険料を公平に負担するために 随時改定（月額変更） を行います。 リスク 随時改定（月額変更）をしなかったり、虚偽の届出をしたときは、 法令等で「6か月以下の懲役」または「30万円以下の罰金」 に課せられる可能性があります。 対象企業 社会保険に加入しているすべての会社 対象者 社会保険に加入している役員・従業員 実施期間 賃金の変更があったとき デメリット |bva| jet| thv| jjf| jnh| mni| fxa| nxb| hvi| iuh| efo| jaj| dwl| pzk| hfx| jcw| ylx| ajt| fuj| vjo| gqq| phv| nak| pnc| pag| usk| map| trb| etv| qjv| xpe| chh| rli| kse| mlk| sud| ocg| vjg| vkx| pst| isp| bwl| lmb| vwj| bcn| cav| pvf| mnm| akk| egi|