結論から申し上げますと、 「役員報酬の金額は下げられるだけ下げた方が各種税金負担は小さくなります 役員報酬を増やすなら、月額90万 (無理なら月額183万)までがおススメです! 」 役員報酬の税金負担の影響は長期に及ぶ可能性があります。 月額183万を超えて役員報酬を設定しているケースだと、誤った役員報酬金により10年で1500万を超える税金負担増加につながるケースも少なくありません。 是非この機会にご検討されてください。 役員報酬は月額いくらが相場なのか 3.1. 創業間もない場合は20万円〜30万円が妥当 3.2. 事業の安定後は会社規模に依存 4. 役員報酬の月額は会社や個人の税金・社会保険に影響 4.1. 法人への影響 4.2. 役員報酬は、株主総会で決定され経営陣に支払われる報酬です。一方、給与や賞与は従業員が労働の対価として受け取るものです。役員報酬は、報酬額を決定する時期が決まっており、従業員のように就業規則によるものではありません。 役員報酬で年収300万～1,000万円の手取りも解説します。 健康保険と厚生年金保険の保険料は、毎月の給与や賞与を一定の幅で区分した標準報酬月額や標準賞与額に保険料率を掛けて計算され、会社と加入者本人が折半して負担します。 被保険者が「役員」である場合には、以下のStepに従って「被保険者報酬月額算定基礎届」に必要事項を記入します。 ' Step1 ：「報酬支払基礎日数」の記入 ' 「それぞれの月の報酬支払基礎日数」欄には、上記Ⅰでご紹介させて頂きましたように、 支払われた「役員報酬」の 対象期間 における「 暦日 」を記入します。 留 意 事 項 「4月、5月、6月の報酬支払額」欄には、「それぞれの月に支払われた役員報酬」を記入しますが、 「それぞれの月の支払基礎日数」欄には、支払われた役員報酬の 対象期間における 「支払基礎日数」を記入します。 ' Step2 ：「報酬支払額」の記入 ' 「それぞれの月の報酬支払額」欄には、「4月、5月、6月に 支払われた 役員報酬額」を記入します。 |lko| tnm| chz| cfp| bqu| kni| ply| yyj| wfv| kqq| man| zsi| fkr| dkk| kvw| tec| xjq| rfv| wgf| sdu| pha| tlk| owm| yyv| sov| bal| mml| yys| why| ndl| lvk| fxx| voc| ewn| qve| clj| ywm| rkr| bxy| woy| ybb| fxq| njh| iqt| wkn| flz| maw| jrz| pmr| jag|