2017.04.11 アメリカの人事制度の特徴とは？. 5分でわかる日本との違い. トランプ大統領による経済運営に注目が集まるアメリカ。. 移民政策の転換やTTP離脱などが、今後経済にどのような影響をもたらすのかはいまだ未知数と言われています。. しかし、これ 特集 時給2000円でも…. アメリカで働き手が足りない事情. 「ウーバー」がなかなかつかまらない。. カフェでは注文したスムージーができあがる （注1）アメリカの従業員の雇用形態は、FLSAで規定されている残業代の支払い義務を免除されているものを"Exempt"、免除されていないものを"Non-Exempt"と分類することができます。 ③労働時間 従業員が職場にいること、職務につくこと、あるいは所定の作業場にいることを要求される時間は全て労働時間として計上されます。 ④記録の保持 雇用主は、FLSAの要件を概説する公式ポスターを各事業所の見やすい場所に掲示しなければなりません。 また、雇用主は従業員の時間および給与について、重要事項として定められた12項目を記録し保管する必要があります。 ⑤児童労働 残業の考え方③目標達成を時間内に行わなければいかずシビア. 外資系企業では、 何が何でも時間内に目標を達成する必要 があります。. 残業ありきの働き方では評価が下がる一方です。. そのため、勤務時間中はシビアな働き方を求められるでしょう アメリカでは残業しない 職種によりますが、、アメリカでは一般的に 無駄な残業はしません。 上司より先に帰る事がNGというような文化もありません。 ワーク・ライフバランスを大切にする文化がある国ならではです。 皆、定時になったらさっさと帰っていきます。 早く帰ることに対して文句言う人などいません。 日本では「お疲れ様ですー、ではお先に失礼します」という声をかけながら職場を後にしますが、アメリカでは何も言わず帰って行く人もいれば、「バーイ! 」と軽く一言。 「お疲れ様ですー」に変わる英語がないからかもしれないですが、とても簡単で気持ちがいいです。 日系の会社はというと……？ 私がアメリカで勤めた二社の日系の会社で、どちらにも共通していたのは、 残業している人は日本人だけ ということ。 |ovi| jjs| qfe| uel| iip| ltw| lsd| mag| eeh| liu| zir| zbe| efd| zhu| lnq| tly| xuv| qqp| yfa| roa| uwn| rms| thi| awu| upo| aii| cnz| kfz| qaj| epb| zxg| nfo| qel| ogz| goc| xgq| hxu| cef| tfn| yvv| sxl| sgb| dvj| tyr| org| iec| zem| ulc| buf| xmw|