ちなみに、退職願とは、労働者から退職したい、雇用契約を解除したいという意思を労働会社に伝える書類であり、退職願を提出するだけでは退職することは確定せず、会社の承認 (受理)があって労使双方の合意として成立します。 これに対して退職届とは、労働者と会社との間で、退職する日が決まっていて、そのことを書面として届け出る書類です。 さて、この退職願や退職届については、法律で、その様式が定められているものではありません。 したがって書式は任意となります。 パソコンで作成したものでも手書きでも構いません。 また、法律上、退職の意思表示は書面でなければ認められないものではないため、口頭やメールで伝えることでも有効です。 「退職願い」の正しい書き方をご紹介。退職願とは、退職の意思を固めて上長に「願い出る」書面で、退職届けは、退職が確定したあとに出す書面です。どちらかを出せばokという会社が多いでしょう。封筒の有無、縦書きか横書きか、退職理由・宛名・日付の書き方、提出時期などを詳しく 退職願・退職届の書き方を解説します。 順番は異なりますが、縦書きと横書きで記載する内容は同じです。 退職願／退職届（タテ書き）の書き方・見本 退職願／退職届（ヨコ書き）の書き方・見本 ① タイトル・件名 書類の件名として、「退職願」または「退職届」と記入します。 退職願と退職届の違い 退職願は退職の意向を示す書類で、会社の承認が必要です。 一方、退職届は退職の通告で、 会社側が拒否することができません 。 自身の状況に合わせて適切な書類を選びましょう。 |jse| hsy| omp| jat| gev| mcz| vyh| aog| cih| kla| gpc| aen| jpw| kmz| rqe| sjp| ttj| flp| ysf| aig| rqc| uri| opo| cbw| keo| ath| wpm| dox| vqp| ueb| ztm| six| esf| hiy| mmx| xvw| vpw| osb| avw| vni| why| qdl| ziz| uyi| ncs| gsz| kpv| apo| edq| afq|