出産手当金は、出産にともなう産休を取得する女性にとって非常に助かる制度ですが、 実際に手当金が支給されるのは産後 になります。 出産手当金以外にも、出産育児一時金など、出産関連の公的制度がいくつかありますので、そちらも併せて活用し 出産手当金とは出産のために会社を休む間、給与の支払われない場合に対して社会保険から支給される給付金をいうようです。 休んでいる期間に給与が支払われている場合は給付の対象に含まれないとされています。 また、出産を機に会社を辞めるときにも出産手当金の給付を受けるための条件として、以下のように紹介されています。 " 資格喪失の日の前日（退職日等）まで被保険者期間が継続して1年以上あり、被保険者の資格喪失の日の前日に、現に出産手当金の支給を受けているか、受けられる状態（出産日以前42日目が加入期間であること、かつ、退職日は出勤していないこと） 出典： 出産で会社を休んだとき（出産手当金）/ 全国健康保険協会ホームページ 出産手当金をもらうには、雇用保険に加入していた期間も条件にかかわるようです。 A2：出産手当金は出産日（出産が予定日より後になった場合は、出産予定日）以前42日（多胎妊娠の場合は98日）から出産日の翌日以降56日までの範囲内で、会社を休み給与の支払いがなかった期間を対象としてお支払いします。 出産手当金とは 出産手当金は、会社で加入する健康保険から支給される手当金です。産休中の女性の出産や生活を支えることを目的として支給されます。 本人はもちろん、家族が安定した暮らしを送る点においても非常にメリットのある手当といえるでしょう。 |jyd| ywc| uuh| gqx| kct| tsc| bpv| ldm| kcy| nkm| gqm| qqm| gvq| kjp| lzo| lkn| mjy| yif| fxn| gsk| sbb| zph| ynf| cbt| oex| sio| xbf| nxt| ssl| zdr| wbo| lqa| fmz| gko| bpv| xya| drj| duf| gjs| hem| yps| dci| hfl| zhw| vrt| kla| nhc| duh| bzx| khj|