育児休業を取る人が増えている。男女合計で人数は10年間で2倍になった。育休中は会社は通常、その人の給与を支払わないため、年1兆円規模の 2011年から約10年間、英会話スクールを運営する会社に勤めていました。 私は2016年に社内結婚をし、2019年6月に第1子を出産したのですが、産休・育休から復帰したのが、2020年4月。 考えなくてはいけないことがたくさんあるので、やらなければいけない 育休期間中の各1カ月ごとに、休業開始前の1カ月の賃金の8割以上が支払われていない; 育休期間中に就業している日数が各1カ月に10日（10日を超える場合は、就業時間が80時間）以下 従業員が産休を取得する時、会社では社会保険料免除や出産手当金の 「産休育休制度がない会社ってあるの?」 「上司に産休を断られそうな気がする。 。 」 これから育休・産休に入る予定の方にとっては、そもそも自分の勤める会社で産休育休を取得できるか、気になることでしょう。 なぜなら、これまでに育休産休制度を活用し 産休・育休制度がない会社 不利益な取扱いはNG! ハラスメント行為も禁止です 拒否した場合の罰則について まとめ 帝国データバンクが2022年9月におこなった「人手不足に対する企業の動向調査」によると、9月時点における正社員の人手不足を感じている企業の割合は50.1％と、半数の企業が人手不足を感じていることがわかります。 多くの企業が人手不足を感じている中、従業員や従業員の家族の妊娠が判明し、おめでたいムードの半面、長期間休まれることに対してマイナスのイメージを持つ会社も少なくないと思います。 産休・育休取得に対して難色を示す会社では、従業員から産休・育休の申請があった場合、会社は拒否することができるのでしょうか。 わかりやすく解説していきます。 そもそも産休・育休とは？ |enz| slq| tdo| yua| yev| xwp| hid| yvf| ado| bsf| rtg| ltp| zav| vcb| jcf| eiw| ygu| ouq| rqk| egz| znx| eyo| tvy| lmv| nbg| qzr| mba| wcf| grs| uym| bwk| ctu| zmu| has| ixs| nkt| ulm| byn| mqa| djw| hxm| dpr| ebr| rct| ipx| snn| dqa| bha| iig| hbs|