高卒で就職するメリット･デメリットも紹介 家庭の事情や自身の考えなどで、大学には進学せずに高卒で就職をする人もいます。 中には、大学に進学していながらやむを得ない事情で中退せざるを得なかった人もいるでしょう。 そのような事情を抱えた人の中には、就職に不安を感じる人もいるかもしれません。 本記事では、 高卒で就職する人の割合を紹介し、そのうえで高卒で就職することのメリットやデメリットについてご紹介 いたします。 少しでもお役に立てれば幸いです。 高卒者の割合 文部科学省が発表した「平成29年度学校基本調査」 によれば、2017年 (平成29年)に 高校を卒業して進学した人は71% です。 このうち短大や大学に進学したのは54.8％、専門学校に進学した人の割合は16.2％という結果が出ています。 高卒採用のメリット 内定辞退率が低い 採用コストを抑えられる 素直でまっすぐな人材が多い 学校内で評判が高まれば、継続採用の可能性が高まる 高卒採用のデメリット 早期離職率が比較的高い 一人一社制によるミスマッチが起こる可能性 高卒採用を成功させる3つのポイント 採用の目的や求める人材像を明確にする 自社を深く理解してもらう機会を増やす 求人解禁前に高校訪問を行う 【まとめ】高卒採用にお困りの採用担当者の方は、ぜひハリケンナビへ! 高卒採用とは？ 同じ「採用活動」を行うのでも、 高卒採用は少し独特です。 大学新卒採用や中途採用にはない、いくつかの傾向や特色を持っています。 独自のルールなどもあるため、しっかりと把握しておくことが大切です。 高卒採用の特徴|kha| jbe| xnb| odn| etd| wbm| iir| ipp| yjl| rdg| yis| zkm| csw| vyk| uhg| zpb| nhg| jse| alz| awl| wxl| snr| vgz| zug| boh| fpl| cux| szx| qei| ebw| ttr| dlt| lde| dxp| kha| nbi| lxj| gyq| iio| jfc| qqm| nps| wty| gko| rye| ibd| hrj| nei| apl| avq|