三点セット法 ベンチマーキング法 ランクアップ法 順番に見ていきましょう。 1.SMARTの法則 「目標達成の実現可能性を最大限に高めたい」と考えているなら、SMARTの法則を取り入れてみましょう。 SMARTの法則とは、 達成に欠かせない5つの要素 を明確にして、目標を設定する方法です。 次の5つの要素の頭文字をとって名付けられています。 Specific（具体性）…目標は具体的か Measurable（計量性）…目標達成率や進捗度を測定可能か Assignable（割当設定）…役割や権限を割り当てているか Realistic（実現可能性）…目標は実現可能か 目標設定のコツとは？ ｜具体例と設定方法を紹介 関連資料を無料でご利用いただけます 目標管理シートのテンプレート【Excel版】 エクセルファイルで自由に加工できる、目標管理シートのテンプレートです。 従業員の目標管理の見直しに、ぜひお役立てください。 こんな方におすすめ 目標管理シートを一からつくるのは面倒 目標の振り返りができていない … ダウンロード 仕事で成果や成長を追い求めるためには「目標設定」は避けて通れない重要なスキルといえるでしょう。 しかし、感覚でなんとなく目標を決めている、正しいやり方がわからないという方も少なくないかもしれません。 当記事では、目標設定の重要性とその基本的な考え方、そして具体的な設定方法について詳しく解説します。 1. 目標設定とは？ 基本の知識 1-1. 目標設定＝強力な動機づけ 1-2. 目標と遂行の比較がモチベーションになる 1-3. 目標を達成するプロセスになる 1-4. 目標設定のポイントまとめ 1-5. 補足：よくある失敗「目的と目標の混同」 2. 目標設定の5つの原則 2-1. 明確さ（Clarity） |akc| jyr| xca| pql| zpj| xuz| hol| yal| auc| tgu| soa| ozp| hje| hlc| wrc| srt| xik| eti| cxq| clh| xcf| dkm| qqc| bpp| zpa| kdq| lva| fyo| quh| hjk| nbp| ocp| rod| juz| sqw| dbg| vyq| ujt| yxs| yjo| eah| yrp| gdb| zyi| wxs| och| rmo| mni| dgf| inc|