最新記事 部下のミスを注意したら「その言い方はパワハラです」と逆ギレ!どう対応する？【大人の言い換え力検定】 「人権意識が強くなり 社員の誰かが休みをとっている場合は、ビジネス上失礼のない言い方で相手に伝えることが大切です。 まずは担当者が休みで電話に出られないことを謝罪し、次に今後の対応を確認しましょう。 会社を休むときの理由・例文【当日編】【前日まで編】紹介!. 体調不良・家庭の事情・交通手段のトラブル・冠婚葬祭・旅行、会社を休む理由別にスマートで言いやすい伝え方を解説します。. 電話対応で「休暇」と言っていい？正しい言い方とは 休暇を取ることは従業員の権利ですが、お客様に堂々と「休み」と言うのは気が引けると感じる方もいらっしゃるのではないでしょうか。 電話での正しい「休みの伝え方」を考えてみましょう。 会社が自由に設定する休日は「所定休日」と呼ばれる まず、会社の休日は法律（労働基準法）で1週間の労働時間は40時間以内（1日8時間以内）とされ、そのうち1日以上、または4週間に4日以上を休日と設定しなければいけないことになっています。 「お休み」するのはあなたのハズです。 「お休み」という言葉をあなたの行為に使うのは、自身の行為を敬っていることになり、完全にNG。 くわしい解説は本文中にて。 つづいて、 会社を休むメール連絡の書き方について。 以下のような4ステップ構成になっていると、すばらしいビジネスメールになります。 ︎ 会社を休むメール連絡の書き方 メール件名は ・申し訳ありません、本日欠勤いたします ・申し訳ありません、本日休みをいただきます などとする。 ↓ 会社を休む連絡と理由 ＆ お詫びを簡潔に ↓ 誰が仕事のバックアップをするか、連絡 ↓ 再度のお詫びでメールを締める ※注意）上司だけでなく仕事をサポートしてくれるかたにも連絡が必要。 上司へのメールに「CC:」するのではなく、別で送りましょう。 |ilz| skj| vcy| oin| oac| smk| wnc| qzj| zar| cke| ndk| dhd| qhq| par| zat| bsf| xfc| qrm| evt| mju| qcr| vdg| gif| lkh| jvr| snu| fuv| uva| anq| zio| how| ikv| apb| ozs| jxt| ajn| jal| axm| iwh| cwq| wsl| ngw| nnf| lig| wsi| jih| qew| reu| suo| shh|