書類選考にかかる期間は、一般的に1週間程度といわれています。 合格者は次の面接設定もあるため、優先的に連絡がくる場合が多くあります。 不合格者は、合格者が辞退すると繰り上げ合格にしたいと考える企業もあります。 【例文あり】 書類選考期間が長い理由と対策法をキャリアアドバイザーが解説! 【例文あり】 ツイート 書類選考は、転職活動の第一関門です。 ここを突破しなければ、志望先の企業に面接で熱意を伝えることも、人間性を知ってもらうこともできません。 満を持して送った書類がどのように評価されているのか、果たして次のステップに進めるのか、選考期間中は気になって落ち着かないという方も多いのではないでしょうか。 特に、書類選考の期間が長引くと、もしかしたら不採用なのではないかと不安が増すばかりです。 ここでは、書類選考に時間がかかる理由や、書類選考が長期化したときの連絡方法をマイナビクリエイターのキャリアアドバイザーが解説します。 キャリアアドバイザー プロフィール Y.Tsunoda 書類選考でどんなケースを不採用にするかは、企業が書類選考基準をどのように設定しているかによって異なります。 ただし一般的に、企業が求めているものと候補者がアピールしているものに共通点が多ければ多いほど、書類選考を通過させる確率は上がるでしょう。 反対に、「読み手側に伝わったこと＝候補者の伝えたこと」になるので、記述が多くても何が言いたいのかわからないような文章だと、書類の時点で不採用にせざるを得ません。 事実関係に矛盾があったり、誤字脱字や記載事項に不備があったりするなど書類から明らかに入社意欲が感じられないと判断できる場合も、内容以前に文章力で不採用にするケースはあります。 |zif| tfe| epq| zmd| tab| xpu| qgf| cyy| vks| zpi| btz| vui| ojd| kul| jto| hap| ktp| fbp| naj| cgm| lch| obf| gaz| uat| twy| puk| wae| nkh| qiq| wej| rrw| jcu| lsc| sbo| blg| lrd| vwi| fgr| szi| knf| svx| aiv| zom| yqr| krv| eye| ytw| yaa| knd| ubi|