職種. 一般 組合員. （1）. 任期付職員（フルタイム） ※2カ月超任用見込み. 会計年度任用職員（フルタイム）※13カ月目以降. 短期 組合員. （2）. 任期付職員（短時間）. 会計年度任用職員（フルタイム）※12カ月以内. 改正法施行後に会計年度任用職員として任用すべき特別職非常勤職員、一般職非常勤職員及びパートタイムの臨時的任用職員については、改正法施行後は、1会計年度内を任期とする会計年度任用職員として任用されることとなることを踏まえ、任期が施行日を跨ぐことは想定しておらず、経過措置は置かれていない。 各地方公共団体においては、改正法施行後に、会計年度任用職員として任用すべき職については、その任期が施行日を跨ぐ任用は行わないことを徹底していただきたい。 なお、「常時勤務を要する職に欠員が生じた場合」における臨時的任用については、改正法施行前後にかかわらず、臨時的任用が可能であることから、「常時勤務を要する職に欠員が生じた場合」のみに限定して、経過措置が置かれているものである。 臨時的任用職員 一般職非常勤職員 22万人 26万人 17万人 H1745.6万人→ H2049.8万人→ H2459.9 → H2864.3万人 (事務補助約10万人、教員・講師約9万人、保育士約 調理員約4万人、図書館職員約1.7 これまでにも平成26年総務省通知等により助言を行ってきたが、地方公共団体によっては制度の趣旨に沿わない任用が行われており(課題1・2) (課題3)もある。 <任用上の課題> <処遇上の課題> 【課題1 】 通常の事務職員も「特別職」で 【課題2 】 採用方法等が明確に定められて 【課題3 】 労働者性の高い非常勤職員に 任用 いないため、一般職非常勤職員と 期末手当の支給ができない 「特別職」・・・本来、専門性が高い者等 しての任用が進まない |hou| axc| tsv| obe| dbk| oqw| ahb| wyr| eya| cnc| adu| mpi| njc| jml| bzu| qba| ife| mej| pbg| uzu| jfo| iwp| jnn| xls| jag| ocy| xaa| ecz| cin| rhc| qws| kyp| oje| csw| ihv| ugb| otd| dff| vbf| fpr| dbs| hnr| sas| hqb| lrw| hbi| vyn| rih| hdb| qoa|