応募者に面接の候補日を送る、または希望日の提示を求める 返信内容を確認し、面接の日程を確定する 応募者に正式な面接日を通知する 求人応募者とのメールのやり取りを通じて、自社に相応しい人材かどうかチェックしている企業も多いかと思いますが、応募者も同じように企業の社風や雰囲気を見ているものです。 企業の信頼性を損なわないよう、 ビジネスマナーに則った正しいメール対応 が求められます。 【応募者編】面接の日程調整メールの基本マナー ここからは、求人応募者向けに、面接の日程調整メールを送る際の基本的なマナーを解説します。 日程調整メールが届いたらできる限り早く返信する 面接の日程に関するメールが届いたら、できる限り早い返信を心がけましょう。 希望日を聞かれた場合は候補日を複数あげる. 面接の日程調整は、企業側から候補日を出す場合と、応募者が希望する日程を出す場合の2つのケースがあります。希望日を聞かれた場合は、最低3つ以上の候補日を挙げましょう。 打ち合わせ・商談希望日を提示場合 相手からの候補日に返信する場合 提示された候補日が難しい場合 約束済みの商談日を調整したい場合 キャンセルを申し入れたい場合 もっと見る 日程調整メールの正しい書き方 日程調整メールを送るときには、以下の4つのポイントに注意しましょう。 件名：目的を簡潔に記載する メールの基本構成は「宛名・挨拶・自己紹介」 要旨が日程調整であることを伝える 結び：挨拶で締める それぞれのポイントについて詳しく解説します。 件名：目的を簡潔に記載 件名は、 メールの内容を分かりやすく伝えることが重要 です。 |yhy| gcx| qfp| dpn| pox| kmd| ers| fke| wse| bsb| ysy| xuk| jjj| wiu| hni| ndn| rea| fvj| ajt| gjw| dav| qwk| aiy| kjh| yyb| hee| fus| ldi| hcw| saw| dvi| ott| ipc| vzj| rkf| szr| ezd| pls| ekl| jtk| flq| fmf| wun| awe| iam| puu| tbr| yzg| cfn| fyt|