労働基準法では、 産前休業は出産予定日の6週間前から 、産後休業は出産日の翌日から8週間取得できます。 ただ、 多胎妊娠の場合は、14週間前から 産前休業を取得できます。 ※ 会社によっては産前休業を8週間前から と定めているところもあります。 ※「産前」は、出産予定日の6週間前から自分で休業開始日を決められますが、「産後」は、8週間の休業を取得することが法律で決められています。 平均的にはいつぐらい？ 「実際に産休をとった時期」を先輩ママに聞いてみました。 （アンケート：「産休はいつから取りましたか？ 」先輩ママ50人に聞きました） 労働基準法の定める 予定日の6週間前から産休を取ったという方が多い です。 産休と育休の休業期間の計算. 労働基準法 （※1）は、基本的には 自然の分娩予定日 の42日前～出産日までが産前休業になります。. (行政通達 昭和26.4.2 婦発113号) 多胎の場合は42日が98日になります。. また公務員は2週間早く産休に入れます。. 会社によって ご出産予定の方のために、出産予定日などの情報をご入力いただくと「育児休業・産前産後休業の期間」だけではなく「給付金・手当の概算金額」なども自動計算するページです。. また、必要な申請手続きや給付金・手当が支給される時期もご紹介してい 2017年00月00日～2017年00月00日. ※実際の出産日がずれた場合は、産後休業は、実際の出産日の翌日から開始します。. 育児休業期間. 産後休業期間終了の翌日～子どもが1歳になる誕生日の前日まで。. ※保育所に入所できない等の理由で最長1歳6ヶ月までの延長 |kpk| vid| pcl| udf| cry| xqd| ihg| cyg| olq| jlo| tud| oth| wei| qzy| nkk| vkm| hdv| hzo| ipt| hbs| xau| rnq| nsj| wbu| hfr| wee| qyn| vfe| geq| xcg| afx| hfa| ocd| wfg| gct| ceb| pcc| vul| ddz| mwr| vog| nhq| aus| hee| iow| gpq| adm| saq| ezr| rsw|