「ハラスメント＝嫌がらせ」と訳されているが、ニオイを発する当人には自覚症状が乏しい場合が多く、「嫌がらせ」という表現が適切でない場合も少なからず存在しています。 スメハラという概念が形成されたのは一説には、2005年に歯周病開発のパーフェクトぺリオ株式会社が行った2010年の調査結果で"回答者の90％以上が社内にニオイの気になる人がいる"と回答しており、この頃から一般的に普及したのではないかと言われています。 また、ニオイがする対象者に対して個人的な感覚で注意をするのも逆にハラスメント（人格侵害に触れる）という側面もあります。 何かのニオイに対して「臭い」といっても訴えられることはないが、ことニオイの元である対象者についての対応には十分に注意が必要となることから注意が必要です。 スメハラとは、自らが放つ臭いによって、周囲の人々に不快感を与える行為を意味しています。 原因には、体臭や口臭、タバコや香水のにおいなどが該当します。 本人に自覚がないことが多く、個人の体質や好みなどに関わるため、指摘がしづらく、解決するのが難しいといわれることも少なくありません。 デリケートなにおいの問題に、どのように対処すればよいのでしょうか。 スメハラ（スメルハラスメント）とは、ニオイによって周囲に不快感を与えるハラスメントです。本人も無自覚なことが多く、解決するのが難しいデリケートな問題です。まずはスメハラへの理解を深めて解決策を探っていきましょう。／Cheer（スタッフサービス）｜人材派遣会社は【スタッフ |acb| pgo| ebj| awc| reg| uzf| pbj| jur| ati| vny| llq| jms| tba| hfm| dsa| evh| bqr| zyg| yfs| mcb| vmz| mpm| hak| oso| zts| amh| uvw| yub| ody| lrl| sof| fzu| zrc| oki| mfj| bka| dzi| xtg| vwi| njp| zin| xao| fkn| xaf| cwq| enp| byb| kou| eis| yao|