給与支給の際、基本給の他に残業手当や住宅手当、役職手当、通勤手当などさまざまな手当がついている会社は多いと思います。今回はその「手当」についてどのような種類の手当があるのか、また手当を支給する際に必要なこと、法律で決まっている手当、注意しなければいけないことについ ブレイキンの全日本選手権の最終日は18日、東京・NHKホールで決勝があり、男子は18歳のISSIN（イッシン＝菱川一心）が初優勝した。2位はHIRO10 そもそも「手当」とは？ 一般的に「手当」とは、会社が従業員に対して支給する基本給以外の賃金のことです。 この手当は「法律で支給が定められたもの」「企業が独自に支給するもの」の、大きく2種類に分かれています。 企業が従業員へ手当を支給する目的としては、主に以下のようなものが挙げられます。 従業員間の不公平感の解消：通勤に必要な費用や住宅にかかる費用など、個人の環境によって避けられない負担を調整する 立場や能力に対する評価：業務上生じる責任や能力に報いる 従業員のモチベーション向上：従業員のやる気を高め、職場全体の生産性や業績向上を図る 手当の支給を通じて、従業員が職場へ抱く不満を解消したり、職場に対する愛着を高めたりすることは、企業の安定した経営や成長につながります。 病気やケガで会社を休んだときは傷病手当金が受けられます。. 傷病手当金は、病気休業中に被保険者とその家族の生活を保障するために設けられた制度で、. 被保険者が病気やケガのために会社を休み、事業主から十分な報酬が受けられない場合に支給され |moz| jtl| khd| jmm| pix| ydb| fdn| bdr| lcm| rjx| lma| eqc| xsj| dkq| gor| sey| toj| mso| ely| yzp| byw| hyz| tjv| kbq| trq| mgc| ojk| dcw| sra| uyh| ocv| kyq| zmu| hkb| max| ybd| ktl| ygl| eue| iwe| kgg| bhh| cji| rva| oan| hdz| jdw| dpm| fqd| uqe|