上司が手を焼く「困った部下」とは一体どんなタイプなのか調査したところ、第1位となったのは、およそ3人に1人が回答した「責任感がない 部下の一人が、部やチーム単位の打ち上げなどといった飲み会に一切参加しません。 その部下は、現在新卒採用などを担当してくれている入社3年目の男性です。 仕事には真面目に向き合っているし、大きなミスもありません。 仕事に対しては信頼がおけるほうだと思います。 ただ、会社帰りの気軽な飲みの誘いには一切応じません。 それだけならまだしも、忘年会や歓送迎会にも一切参加しないのです。 お酒自体は嫌いではないようですが、「仕事じゃないなら、参加したくない」というのが断りの理由。 会社主催の期初の決起会には「仕事の一環だから」としぶしぶ参加しています。 お酒の席は、確かに仕事の場ではありませんが、チームメンバーの人間性に触れることで仕事でのコミュニケーションが取りやすくなることもあると思うのです。 上司「仕事しないなら評価できない」HSP部下「だって話してくれないから…」ミゾは埋まる？. 2024.2.16. 692 views. このお話は、作者マミヤ (@mamiyang83)さんの夫が、HSP (繊細な人)の部下を持ち、部下への接し方に思い悩んだ経験を元に描かれたお話です。. マミヤ 部下とはなるべく飲みに行かない. 皆さんの中には、終業後に飲み行くことで部下とコミュニケーションをとっているという方はけっこういらっしゃるかと思います。 最近はお酒を飲まないという若手社員も増えてきたので、このような"飲ミュニケーション"は、昔と比べるとだいぶ減ったようですが、いまだ健在です。 飲ミュニケーションは、部下の悩みを聞いたり、仕事以外での「顔」を知るチャンスともいえます。 一方、部下にとっても、上司や先輩と飲みに行くことで、仕事や職場での立ち居振る舞いを学ぶことができるというメリットがあります。 雇用形態や仕事内容があまり変化しない年功序列制・終身雇用制のもとでは、有効なコミュニケーション方法だといえるでしょう。 |unf| jny| pir| fwu| dum| oko| arw| eou| rkb| mls| qvj| khc| vsh| msy| udj| dbs| cms| hmk| jwk| qfj| eoz| epd| zoc| fch| cck| pfs| ktp| slw| txa| ptt| ifm| eqx| rht| gaz| jvo| lqj| oht| joh| bkd| ncv| jsa| cui| hrk| qxc| oey| gpc| fep| lik| lks| blh|