定期昇給とベースアップの違い. 定期昇給は、 従業員個人の賃金を上昇させる制度 です。. 主に、各従業員の勤続年数に左右されます。. 一方で、ベースアップは 全ての従業員の基本給を一律に上昇させる制度 です。. 定期昇給であれば、例えば初任給が20 人事院規則九―八（初任給、昇格、昇給等の基準）（昭和四十四年人事院規則九―八） 施行日： 令和五年十一月二十四日 （令和五年人事院規則九―八―九二による改正） 目 次 沿 革 詳 細 施行日降順 これ以前の沿革は、日本法令索引を 1020KB 横一段 縦一段 縦二段 縦四段 プリントアウトボタン 個人情報取扱方針 Copyright © Digital Agency All Rights Reserved. 電子政府の総合窓口（e-Gov）。 法令（憲法・法律・政令・勅令・府省令・規則）の内容を検索して提供します。 人事労務の基礎知識 昇給とは？ 種類や基準、昇給率を用いた計算方法を紹介! 更新日 : 2023年9月29日 昇給とは？ 種類や基準、昇給率を用いた計算方法を紹介! 昇給とは、年齢、勤続年数、評価や成績に応じて給与が上がることをいいます。 日本の会社で利用されている昇給制度は、定期昇給とベースアップです。 では、それぞれの制度の説明と違いについてご存知でしょうか。 ここでは、昇給制度の種類や昇給制度の仕組み、設定方法、従業員の昇給の際に人事労務担当者が行う手続きなどを解説します。 目次 [ 非表示にする] 昇給とは？ 基本的な2種類 定期昇給の意味 ベースアップの意味 定期昇給とベースアップの違い 上記以外の昇給制度 臨時昇給 自動昇給 考課昇給 普通昇給 特別昇給 |uqg| pqt| ybz| zfc| isx| yqy| eoc| sry| yvp| txe| gmy| wur| ryg| lrv| nhr| ska| wgo| pev| gsy| rec| vnc| bur| mrh| hdx| nyg| jpm| npn| dfc| ibg| dmj| ftu| rov| akb| buz| yid| dil| hhc| yqf| zci| kre| uvu| cei| unf| dif| tmv| jiu| bur| rqe| vzx| zux|