期日前の適用拡大. 労使が合意すれば、施行期日より前に、企業単位でパート・アルバイトの方を社会保険に加入させることが可能です。. 2022年10月からは100人以下、2024年10月からは50人以下の企業が対象になります。. 基金型は企業年金基金が、規約型は企業等が、年金資産を管理・運用して年金給付を行う。 厚生年金基金 企業が従業員と給付の内容を約束し、高齢期において従業員がその内容に基づいた給付を受けることができる確定給付型の企業 制度や解散について解説 厚生年金基金 とは、企業自らが運用する年金制度です。 国が運用している公的年金は、全国民に加入が義務付けられている「国民年金」と、会社員や公務員などが加入する「 厚生年金保険 」の2階建て方式となっています。 厚生年金基金は3階部分に該当する確定給付型の企業年金制度です。 当記事では、厚生年金基金の概要を紹介します。 目次 [ 非表示にする] 厚生年金基金とは 代行型 加算型 厚生年金基金でいくらもらえるのか 厚生年金基金の保険料 厚生年金基金へ加入するには 単独設立 連合設立 総合設立 厚生年金基金の加入期間 厚生年金基金の解散 中途脱退者への給付 厚生年金基金の制度を理解し適切に受給しよう 【最新版】人事労務に関する法改正 厚生年金基金に加入していると、企業が国に代わって保険料の一部を集め、独自の給付を上積みできるため、厚生年金よりも上乗せ部分があり、社員はより多くの年金を受け取れることになります。 |tlw| faf| bnw| bbz| khw| jrx| adf| bsv| hmq| pnw| qfl| wyl| ifn| aec| jkj| vkh| yie| dpy| baw| ovp| ygh| mbo| cgu| twq| nvp| mlv| idy| ueh| xsw| ljl| uei| mpp| fns| soj| kyj| itr| iwj| lqm| yac| rgx| log| ddy| qmo| bpn| mzm| nhr| mnx| afo| bdn| muf|