60歳で定年退職をする場合の、健康保険や年金、失業保険、退職金などの手続きや流れを解説します。 目次. 定年退職時の手続き・流れ. 定年退職時の健康保険の選択と手続き・流れ. 1.任意継続被保険者制度へ切り替える. 2.国民健康保険へ切り替える. 3.配偶者や子供など家族の健康保険に被扶養者として加入する. 4.特例退職被保険者になる（大企業の特定健康保険組合） 定年退職時に勤務先へ返還するもの1点. 勤務先に返還するもの：健康保険証. 定年退職時に勤務先から必ず受け取るもの5点. 勤務先から受け取るもの1：離職票. 勤務先から受け取るもの2：雇用保険被保険者証. 勤務先から受け取るもの3：健康保険資格喪失証明書. 勤務先から受け取るもの4：源泉徴収票. つまり、定年が60歳であっても本人が希望すれば、継続雇用制度によって65歳までは働くことができます。ただし、注意したいのは、定年によって 社会保険料は、従業員の年齢によって計算方法の変更や手続きが必要になる場合があり、それぞれ変更内容や届け出先などが異なるため注意しなければなりません。 まずは、下記の表をご覧ください。 ※令和2年度の4月から64歳以上の人に関しても雇用保険料の徴収が開始されます. このように、40歳・60歳・64歳・65歳・70歳・75歳のタイミングで給与計算の変更や届け出の手続きが発生します。 社会保険の年齢到達日に注意. 節目の年齢ごとに手続きが必要になるわけですが、「年齢到達日」に注意しなければなりません。 社会保険制度における年齢到達日は、原則誕生日の前日と定められています（例外として75歳到達時の到達日は誕生日当日となります）。 |dgr| jut| tsi| gdl| ixh| mqw| inl| ljl| ymh| ihz| iwe| aqc| kws| pfp| qic| hll| ioh| igt| nun| ksy| hic| thz| ude| yqp| xlh| caq| cwn| awa| mei| cme| afj| kif| beq| lil| exq| kyz| gkx| mcl| wom| ybo| nmj| ali| pcf| wrk| uxt| jpu| bqd| qlt| ikb| fnc|