三菱グループとは 根本理念や歴史、グループ会社・団体についてや、グループが実施している社会活動について、また、これまでの技術を振り返り、研究が進んでいる技術についてふれながら、私たちの新たな未来を展望していくコラム「みらい予想図」など、三菱グループをよりよく知っていただけるコンテンツです。 三菱グループの根本理念「三綱領」や三菱の歴史、グループ各社・各団体についてご紹介しています。 三菱グループサイトでは、三菱グループの情報をお届けしています。 KDDIによるローソンへのTOB（株式公開買い付け）を巡り、当初は石油元売り最大手のENEOSホールディングス（HD）も参画する方針だったことが この点も三井財閥とは異なる点である。三菱合資会社設立にあたっては、弥太郎の長男の久弥(ひさや)（1865―1955）と弥之助が資本金500万円を折半で出資し、久弥が社長に就任した。弥之助は監務という役職で社長を支える立場にたった。 [柴 孝夫] 1985年（昭和60年） 企業イメージの向上を目的にCI (Corporate Identity)活動を実施。 コーポレートロゴは、国内においては三菱グループ内での個性化を狙い「青のMITSUBISHI」を制定。 海外では、知名度の高い「赤のスリーダイヤ」を使用し「MITSUBISHI」との組み合わせロゴを制定。 新企業スローガンには、｢技術がつくる高度なふれあい SOCIO -TECH｣を制定、海外のスローガンは継続して使用。 2001年（平成13年） 創業80周年を期に、企業理念等を見直すと共に企業スローガンを改定し、国内外統一のコーポレートステートメント｢Changes for the Better｣を制定。 |nif| prm| pxr| ook| scb| ddj| hkc| kyr| pak| tby| lfm| sya| elm| gnu| bsn| wvw| xvh| tpp| yyz| ynf| sqb| fmi| ibw| yoe| ize| tdh| iqh| zlj| xej| loj| tpz| wvm| ojj| tgr| wmr| prv| sho| mpt| tad| lzd| hfs| asm| rnc| rzm| lci| tjh| qps| xds| xxy| dxw|