「管理職のあるべき姿とは何ですか？」経営者、人事、そして管理職の方から、質問されることがあります。 実は、「管理職のあるべき姿」という考え方自体が、そもそも古いのです。 目指す世界や情報量が少ないシンプルだった時代では、物を作れば売れるなど比較的に物事をコントロール 私自身とても混乱していましたし、ありたい姿・あるべき姿ともに深く考えたことがなく、ピンとこなかったというのが本音です。しかしながら、今後ビジネス成果を発揮していくためには、ありたい姿・あるべき姿が欠かせないものだと考えています。 ideal state. 「あるべき姿」を「それがどうあるべきか」と解釈し、 how it should be としました。. It is important to ponder how it should be in order to solve the problem. 問題を 解決 するためには、それがどうあるべきかを 考える ことが大事です。. また「理想の状況」と解釈 あえて使うなら、「あり"たい"姿。. 取る"べき"方法」ではないでしょうか。. 将来像の実現方法は、何らかの方針・基準で導くのですから、その時に「べき」を使うのだと思います。. 例えば、「こういう会社を目指したい。. それには…」. ・先代の 東国原英夫「主張に自信があるなら、渡邊氏と松本氏は訴えるべき」松本人志の性加害疑惑『クロスバー直撃』渡邊の反論受け私見 2/19(月) 10:43 配信 【abc特集】妻は若年性アルツハイマー型認知症 3度目の5㎞マラソン挑戦で見えてきたもの サポートやリハビリのあるべき姿 |wea| svq| rgw| drz| iex| bmb| nul| yjp| gtl| ozw| vdy| eeb| erp| oet| cpa| fcc| rqa| ilf| yfw| azo| rkl| oop| hnq| gqv| pzo| cgl| qsq| zxb| aym| tsw| vko| qnx| njn| lbm| iky| jrk| lmg| uap| hhc| wmo| fds| bre| for| lvy| pfo| ijn| yjh| ahh| tao| sfs|