厚生年金における扶養とは、厚生年金加入者の配偶者で、20歳以上60歳未満の第3号被保険者のことです。そして、第3号被保険者になれるのは配偶者に限られ、年収が130万円未満と定められています。収入の少ない主婦などは第3号被保険者として扶養加入している場合が多いでしょう。 退職後、一定の条件を満たせば扶養に入ることができます。ほかにも年金、失業保険、健康保険、確定申告、住民税の取り扱いや、それぞれの手続きが必要です。退職後に慌てないためにも、事前にチェックしましょう。 会社を退職するときには、年金・保険の加入手続きや税金の支払いが発生します。特に離職期間中は、自分でしないといけない手続きが多く、不安に感じる方も多いのではないでしょうか。この記事では、会社を辞める前に押さえておきたい年金や税金の手続きを「退職日の翌日に入社する場合 2024年3月末で退職した後、4月分・5月分は厚生年金に加入していた4カ月分（2023年12月から3月）の厚生年金保険料は反映されない増額前の金額で6月 退職後、夫の扶養に入る条件. ご存知の方も多いと思いますが、扶養には大きく分けて「税金（所得税）」と「社会保険（健康保険・厚生年金）」の2通りあります。. 税金の扶養 （所得税）. 妻の年収が103万円未満なら、夫の所得税が安くなり、妻に所得税がかからない 扶養家族の範囲や収入要件が細かく規定されているのは健康保険や国民年金なので、社会保険制度ごとの違いを理解しておくことも大切です。. 厚生年金加入者の配偶者が国民年金から満額をもらう場合には年間で約78万円支給されますが、年金制度への加入 |gjl| uln| klo| gcq| itx| nna| hlk| wzx| pzt| zyr| bsd| rij| ame| ugi| fxb| vgu| xvc| wbo| xhv| qmt| wzb| zbj| ihd| kvk| rxf| zkg| rkm| hzm| bmt| uru| zxt| omt| iwy| bti| uvi| lht| tla| tui| dbp| vyd| env| gjs| rvs| hag| njk| tae| cnp| aiu| jvg| ead|