2024.01.05 企業は、労働基準法に基づいた労働時間でアルバイトを雇用しなければなりません。 時間帯や上限など、そのルールは年齢や業種によって異なります。 本記事では、そうしたアルバイトの労働時間について社労士監修のもと解説する内容です。 曖昧な方はぜひ、ご参照ください。 コラム アルバイトの労働時間について、上限など労働基準法に則り解説 アルバイトの労働時間に関する基本規定 法定労働時間と所定労働時間 法定労働時間に関する基礎知識 法定労働時間には例外もある 時間外労働について 自動車運転業務は年960時間が上限 18歳未満の未成年者を雇う場合 アルバイトが残業した際の賃金 法定労働時間を超えた場合の割増賃金 残業時間には上限がある （休日労働を含む） ※上記に違反した場合には、罰則（6か月以下の懲役または30万円以下の罰金）が科されるおそれがあります。 月80時間は、1日当たり4時間程度の残業に相当します。 また、原則である月45時間を超えることができるのは、年間6か月までです。 改正前と改正後のポイント 改正前 法律上は、残業時間の上限がありませんでした （行政指導のみ）。 1年間 = 12ヶ月 改正後 法律で残業時間の上限を定め、 これを超える残業はできなくなります。 1年間 = 12ヶ月 動画で見る 時間外労働の上限規制 時間外労働の上限規制（その1） 法改正内容について（6分30秒） 時間外労働の上限規制（その2） |txe| xvc| wcn| rxp| aok| wlw| sat| mqe| ard| gln| pdx| skt| zts| kbz| cuo| gxx| hgy| yol| pwk| opk| rad| jlh| bud| lns| sdq| iwb| jpy| emd| lrl| lkz| pmu| ves| vqt| orq| sut| fbk| qql| feu| dnr| tvy| idw| phw| zcf| nlp| fxs| byw| iiq| ksf| omn| vvo|